（单选题）
行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。
A工作效果
B工作态度
C工作业绩
D工作行为
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、（ ）等。
（单选题）
绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是（ ）。
（填空题）
现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（）、能力与态度3大方面。
（判断题）
现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。
（多选题）
绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（ ）。
（单选题）
考虑提高员工能力素质而设计的绩效考评指标，是基于（）确定的。
（多选题）
在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。
（单选题）
在对员工进行能力考评时，一般分为基本能力和（ ）两个部分。
（单选题）
绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。
