（单选题）
雇员影响、人力资源流程、奖励系统和工作系统是人力资源管理中的四个（）
A文件选项
B政策选项
C资料选项
D企业选项
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
高绩效工作系统通过改善流程，向员工提供信息、技能、激励和责任的人力资源政策措施和文化措施，帮助员工做出有助于改善柔性及提高效率的决策。即（）
（单选题）
企业的研究与开发、制造、市场销售、人力资源和其他对企业的绩效产生影响的方面。如资源分配、制定规划、管理能力开发和客户服务等流程，属于（）
（单选题）
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企业人力资源管理系统通过（）来影响企业精神、员工信念和行为。
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企业人力资源管理系统通过（ ）等途径来影响企业精神。
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