(单选题)
内控合规主任对零售柜员有()考核权。
A20%
B30%
C40%
D50%
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
内控合规主任对对公柜员有()考核权。
(单选题)
内控合规主任考核人为分行运营管理部和分行零售风险管理部,权重占比分别为()。内控合规主任排名独立成组,由分行运营管理部负责排名。
(单选题)
内控合规主任考核内容中的核心指标:(),由分行运营管理部负责评价。
(多选题)
分行运营管理部应每年将内控合规主任的考核结果及评价规则向()报备。
(多选题)
内控合规主任的考核内容和规则由分行运营管理部牵头制订。内容包括:()
(多选题)
内控合规主任的考核内容中的次核心指标:针对合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新等内容,由()负责评价。
(单选题)
内控合规主任在日常工作中,如发现风险事件、异常行为及其他会导致平安银行产生操作风险、合规风险和声誉风险情况,应当在()内及时向分行运营管理部和分行零售风险管理部汇报。
(单选题)
储备内控合规主任正式任职内控合规主任时,由分行()发文任命。
(单选题)
内控合规主任轮岗最长期限不超过(),对于路程较远或地区内单一网点等特殊情况,可采取较灵活的轮岗方式,但轮岗时长不低于()。轮岗时,接岗内控合规主任必须对网点进行全面风险检查。