（填空题）
（）是一种没有累加的绩效加薪方式，是对传统绩效加薪的一种改进。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
（）是最为常用的一种加薪方式，它体现了对已发生的工作行为或已取得的绩效成果的认可和奖励，它的一个显著特征是直接加到基本工资中去的。
（单选题）
（）是一种语言沟通，是对一些短小的信息、简单的思想情感的传递的有效方式。
（单选题）
（）模式是一种没有竞争的采购方式。
（单选题）
下面（）模式是一种没有竞争的采购方式。
（多选题）
绩效加薪计划的关键要素包括加薪的（）
（填空题）
绩效加薪计划的关键要素是：（1）（）（2）（）（3）（）。
（单选题）
一般来说，评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是（）
（名词解析）
绩效加薪
（简答题）
绩效加薪和奖金有什么联系和区别？
