(判断题)
广告是内部招募最常用的方法之一。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
下列选项不属于内部招募方法的是()
(多选题)
招募广告的结构同样遵循AIDA四个原则,即()
(多选题)
下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是()
(单选题)
用于评价主管人员职位的最常用的方法是()。
(单选题)
考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()
(判断题)
招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。
(单选题)
下列哪一项属于外部招募主要渠道()
(多选题)
为了提高招募的有效性,应主要考虑的方面有()
(多选题)
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有()。