A频次选拔法
B编码字典法
C聚类分析法
DT检验分析法
E因子分析法
（单选题）
一般来说，在行为面试所要考查的行为化胜任特征条目（指标）大约有（）项。
答案解析
指标集合式胜任特征和结构方程式胜任特征模型的相同之处是（）。
对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述，不正确是（）
（多选题）
构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）
按运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。
胜任特征所指的可以是（ ）。
岗位胜任特征可以（）分类。
胜任特征必须是可以（ ）的。
岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。
