首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(多选题)

胜任特征必须是可以( )的。

A使用

B量化

C衡量

D比较

E可行

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • (多选题)

    胜任特征所指的可以是( )。

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    按运用情景的不同,胜任特征可以分为()。

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    岗位胜任特征可以()分类。

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    岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为()。

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    ()可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。

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    ()胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。

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    胜任特征模型的建立可以对企业从起点()到过程,乃至最终成果进行全方位的监控,以促进企业营销绩效的全面提高。

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    胜任特征是潜在的、深层次的特征。即( )。

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  • (单选题)

    胜任特征是潜在的,深层次的特征,即()。

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