A使用
B量化
C衡量
D比较
E可行
（多选题）
胜任特征所指的可以是（ ）。
答案解析
按运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。
岗位胜任特征可以（）分类。
岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。
（）可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。
（单选题）
（）胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。
胜任特征模型的建立可以对企业从起点（）到过程，乃至最终成果进行全方位的监控，以促进企业营销绩效的全面提高。
胜任特征是潜在的、深层次的特征。即（ ）。
胜任特征是潜在的，深层次的特征，即（）。
