（单选题）
我们所探讨的绩效评估主要是指对（）的绩效评估。
A政府预算
B政府人力资源
C政府业绩
D政府采购
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
绩效的多维性是指要从（）去分析与评估绩效，如，我们评估一个销售经理的绩效时，不仅要看他的个人销售业绩，还要综合考虑他带领整个销售部门完成业绩的情况。
（判断题）
效价是指对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率，即主观上估计达到目标，得到奖酬的可能性。
（单选题）
绩效管理在强调为外部主体负责，具体是指对（）负责。
（多选题）
外部环境是指对组织的绩效具有潜在影响的外部因素，它又分为（）。
（单选题）
对于西方国家绩效评估经验，我们应该（）。
（多选题）
通常我们用如下（）几个概念来架构绩效评估的维度与标准。
（单选题）
被评估者的绩效评估悖论是指：（）。
（单选题）
在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。
（单选题）
就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。
