作业测定法、预定动作时间标准法、标准资料法和工作抽样。
1.作业测定法一般要用秒表,既可在工作的现场,也可通过观察工作的录像带进行。它利用预先为各种动作制定的时间标准来确定进行各种操作所需的时间,而不是通过直接观察或测定。
2.标准资料法是将直接由秒表时间研究、工作抽样、预定时间标准法所得的测定值,根据不同的作业内容,分析整理为某作业的时间标准,以便将该项数据应用于同类工作的作业条件上,使其获得标准时间的方法。
3.工作抽样是在较长时间内,以随机的方式、分散地观测操作者工作状况,通过合理分析、计算来确定工作时间标准的方法。
(简答题)
工作衡量的方法有哪些,试述它们的适用范围。
正确答案
答案解析
略
相似试题
(简答题)
目前有哪几种常用的系统开发方法,它们各有什么特点,主要适用于哪些系统?
(多选题)
通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果,它们是()
(单选题)
各种需求分析方法都有它们共同适用的()。
(单选题)
各种需求分析方法都有它们共同适用的()
(简答题)
试述薪酬水平衡量的具体方法。
(单选题)
衡量劳动者所耗费的劳动的大小的依据,以及工作评价的技术方法和特定的程序或形式做出统一规定,在规定范围内,作为评价工作中共同遵守的准则和依据。这体现工作评价的()
(简答题)
常用的时间序列分析预测方法有哪几种,分别说明它们的适用场合。
(简答题)
信息系统战略规划有哪些方法?试比较它们的优缺点。
(简答题)
常用的时间序列分析预测方法有哪几种?分别说明它们的适用场合(即适用于具有何种变动因素的时间序列)和适用原因。