（多选题）
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（ ）。
A战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求
E战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
说明战略性人力资源管理的概念。
（简答题）
简述对战略性人力资源管理概念的理解。
（单选题）
对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项是（）。
（多选题）
对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为是（ ）。
（多选题）
对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为它是（）。
（单选题）
在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）
（单选题）
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
（单选题）
人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴，需要开展以下方面的工作除了（）
（单选题）
人力资源管理者要成为战略合作伙伴，需要开展多方面的工作。例如：通过技能培训、在岗实践、职位晋升或轮换、充分授权等，属于（）
