首页继续教育专业技术人员继续教育
(多选题)

绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的()

A战略目的

B管理目的

C加薪目的

D开发目的

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的()

    答案解析

  • (多选题)

    绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的()

    答案解析

  • (多选题)

    绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的()

    答案解析

  • (多选题)

    绩效管理是为了达成以下()的目的

    答案解析

  • (填空题)

    ()是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升,对绩效计划实行情况进行全面监控的过程,涉及管理学的组织、领导、控制等基本职能。

    答案解析

  • (判断题)

    绩效监控是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升,对绩效计划实行情况进行全面监控的过程。

    答案解析

  • (多选题)

    持续绩效沟通是为了如下目的()。

    答案解析

  • (多选题)

    持续绩效沟通是为了如下目的()。

    答案解析

  • (判断题)

    工作设计,是指为了有效的达到组织目标,通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计,满足员工与工作的有关要求,最终提高工作绩效的一种管理方法。

    答案解析

快考试在线搜题