（单选题）
下列关于人才甄选流程的设计，表达有误的一项是（）。
A人才甄选流程主要包括三个环节
B这一环节的首要问题是确定甄选的程序和标准
C公司在招募一位前台文员时，可以采用无领导小组讨论的测评方法
D在人才选拔的最后环节，招募决策者会要求对候选人进行一系列附加的测评
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在企业人才甄选的流程中，可以借用的方法和工具包括（）。
（单选题）
在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用。
（多选题）
下列关于基于胜任特征的人才招募和甄选体系的表述，正确的是（）。
（单选题）
在人才招募与甄选流程的四个环节，起到基础性作用的环节是（）。
（多选题）
将岗位胜任特征理论和模型运用于人力资源招募与甄选的过程，与一般人才招募甄选的流程相比具有很多明显的优势，具体包括（）。
（单选题）
基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中，最为关键的核心环节是（）。
（单选题）
下列不属于“人才甄选的三驾马车”的是（）。
（单选题）
下列关于应聘者申请表的表述，有误的一项是（）。
（单选题）
企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。
