首页学历类考试大学管理学
(单选题)

按照职务规定工资标准的工资制度是()。

A奖励工资制

B职务工资制

C岗位工资制

D年功工资制

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (填空题)

    《国家公务员暂行条例》规定:国家公务员实行()。职级工资是按照不同的职能,分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。

    答案解析

  • (简答题)

    设计企业职务工资制度的程序是什么?

    答案解析

  • (单选题)

    按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准,在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是()。

    答案解析

  • (单选题)

    首先对职务本身的价值做出客观的评估,然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的一种工资制度是?()

    答案解析

  • (多选题)

    工资制度设计中的职务评价方法包括:()。

    答案解析

  • (单选题)

    按完成职务的能力决定工资,即职工的能力只限于所从事的业务所需要的能力,对这种能力的价值进行判断,并确定相应的工资的工资制度是()。

    答案解析

  • (单选题)

    工资是薪酬的主体,我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。()是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。

    答案解析

  • (单选题)

    从()年开始,按照我国《劳动法》的规定,我国境内的企业依法开展工资集体协商制度。

    答案解析

  • (单选题)

    为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是()

    答案解析

快考试在线搜题