（多选题）
劳动法律行为应当符合的基本要求是（ ）。
A行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
B意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
C行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别
D劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
E劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
正确答案
答案解析
劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。应符合以下基本要求：①行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图;②意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容，残缺不全的，通常不能使法律行为成立;③行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别。
相似试题
（多选题）
劳动法律行为应当符合的基本要求是（）
（多选题）
劳动法律行为成立应当符合的基本要求是（）。
（多选题）
制定劳动纪律应当符合的要求是（）
（多选题）
制定劳动纪律应当符合的要求是（）。
（多选题）
编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是（ ）
（多选题）
企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是（）。
（多选题）
行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件，应符合（ ）的要求。
（单选题）
用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的（）支付劳动者基本生活费。
（单选题）
用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的（）支付劳动者基本生活费。
