（单选题）
效率工资经常被认为可以减少偷懒。以下各项中除哪一项外，均为对此的解释。（）
A效率工资在经济衰退时为员工提供了保险；
B效率工资使员工偷懒的成本加大，因为他的次优选择是工资更少；
C效率工资使员工偷懒的成本加大，因为他的次优选择是工资更多；
D因偷懒而被解雇的员工最终只能得到更低工资的工作。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
效率工资的偷懒模型认为，（）。
（单选题）
效率工资的公平模型认为，工人常常（）。
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效率工资理论认为，厂商在面临持续失业时可能不会降低工资，因为厂商（）。
（判断题）
凯恩斯认为，货币工资具有向下的刚性，市场机制不能保证经济经常处于充分就业状态。
（判断题）
古典经济学家认为，价格、工资与利率具有灵活性，市场机制能保证经济经常处于充分就业状态。
（单选题）
效率工资理论认为，厂商在面临经营恶化时将采用解雇工人而非工作分摊。厂商将工作分摊排除在外是因为（）。
（单选题）
根据效率工资理论，企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利，是因为高工资工人的（）提高。
（简答题）
许多观察者认为在美国污染水平是极高的。如果社会希望把总污染减少一定量，为什么让不同企业减少不同量是有效率的？ 命令和控制方法通常依靠各企业等量地减少污染。为什么这种方法一般不能引导那些应该减少更多污染的企业？ 经济学家认为，适当的矫正税或可交易的污染权可以有效地减少污染。这些方法是怎样引导那些应该减少更多污染的企业的？
（判断题）
凯恩斯认为工人更容易接受由于价格水平上涨而引起的实际工资下降，不易于接受由于名义工资下降而引起的实际工资的减少。
