A着重调解及时处理
B查清事实依法处理
C法律面前一律平等
D公开公正
（单选题）
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
答案解析
下列选项中，不属于企业变革中处理劳动关系的基本原则的是（）
我国劳动争议处理制度的基本体制是（）
（多选题）
劳动争议处理的一般调整方法分为（）
因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
（简答题）
什么是劳动关系及其管理的原则？
订立劳动合同的原则包括（）
劳动法的基本原则包括（）
