在争议申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算:
一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;对方当事人同意履行义务的。
教材:P195
(单选题)
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。
A一方当事人向仲裁委员会申请支付令
B因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C--方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
正确答案
答案解析
相似试题
(单选题)
在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,仲裁时效( )。
(单选题)
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
(多选题)
根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。
(多选题)
下列情形中,属于劳动争议仲裁时效中断的是()。
(单选题)
以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
(单选题)
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利,人民法院应当认定申请仲裁期间( )。
(单选题)
劳动争议仲裁时效期间从()起计算。
(多选题)
下面有关劳动报酬争议的仲裁时效描述正确的是()。
(单选题)
劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。