（单选题）
依据人才所从事的工作性质不同，可以将人才分为理论型人才和（）人才。
A操作型
B实践型
C社会型
D组织型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
导者在选拔人才时只要看人才的能力就可以。（）
（多选题）
在新的历史条件下，将人才的德才标准具体为“四化”，这就是干部的（）。
（单选题）
有利于人才合理流动的人才使用制度是（）。
（单选题）
根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的（）。
（判断题）
从顺境与逆境的对比中发现、识别人才是领导者发现人才重要途径。（）
（多选题）
领导者对人才考核的内容一般包括（）。
（判断题）
选举制应成为我国人才选拔的唯一方式。（）
（单选题）
领导者对人才考核的内容，最重要的是（）。
（多选题）
下列属于古代选拔人才的方法与艺术的思想有（）。
