A培训工作对培训目标的实现程度
B培训工作带来的经济效益
C培训工作带来的社会效益
D培训工作带来的全部效益
（单选题）
正确评估培训效果要坚持一个原则，即培训效果应在（）中得到检验。
答案解析
（多选题）
培训效果的评估主要包括（）等层面。
（判断题）
教师授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素。
在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。
在评估培训效果时，对于反应层面需要进行（）等方面的评估。
在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。
在企业培训中，最基本的培训方法是（）。
企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范。
适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有（）。
