1、高工资和福利（最佳方法）
2、良好的组织形象和企业文化
3、增强员工工作岗位的成就感
4、提高岗位的稳定性和安全感
5、赋予更多、大的责任或权限
6、保持工作、学习和生活的平衡
（简答题）
优秀企业吸引人才的优势有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
优秀企业吸引人才的优势有（）。
（简答题）
企业吸引人才其它方法有哪些？
（单选题）
银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（ ）。
（多选题）
企业吸引人才的因素包括（ ）。
（多选题）
企业吸引人才的途径和方法包括（ ）。
（多选题）
在SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中优势包括（ ）。
（单选题）
我国国有银行失去垄断地位后，对人才的吸引力下降，我们分析外部环境后把它归结为（）的类型。
（多选题）
企业集团的独特优势有（ ）。
（多选题）
将岗位胜任特征理论和模型运用于人力资源招募与甄选的过程，与一般人才招募甄选的流程相比具有很多明显的优势，具体包括（）。
