（单选题）
银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（ ）。
A良好的组织形象
B较高的工资和福利
C更大的责任和权利
D岗位的稳定性和安全感
正确答案
答案解析
P135优秀的企业应具有下列吸引人才的优势：一、良好的组织形象和企业文化;二、增强员工工作岗位的成就感;三、赋予更多、更大的责任和权限;四、提高岗位的稳定性和安全感;五、保持工作、学习与生活的平衡。
相似试题
（简答题）
优秀企业吸引人才的优势有哪些？
（多选题）
优秀企业吸引人才的优势有（）。
（多选题）
企业吸引人才的因素包括（ ）。
（多选题）
企业吸引人才的途径和方法包括（ ）。
（单选题）
我国国有银行失去垄断地位后，对人才的吸引力下降，我们分析外部环境后把它归结为（）的类型。
（多选题）
在SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中优势包括（ ）。
（多选题）
将岗位胜任特征理论和模型运用于人力资源招募与甄选的过程，与一般人才招募甄选的流程相比具有很多明显的优势，具体包括（）。
（简答题）
企业吸引人才其它方法有哪些？
（单选题）
人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是（ ）。
