首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(单选题)

()是从经济角度综合评价培训项目的好坏。

A收益评估法

B投资回报率

C绩效评估法

D内省法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • (单选题)

    下面()不属于综合全面地评价培训主管业绩。

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    对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以分解为()。

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    从绩效的角度,员工培训需求可以用公式表示为()

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    实施培训需求的评估可以从()几个角度来收集培训需求信息。

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    从培训计划角度考察,以下指标()不属于培训评估指标

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    预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察,可将其细化的指标是()。

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    预设培训评估项目和工具时,若从培训计划角度考察可细化为()指标来进行。

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    培训的综合评估法,包含()。

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