（1）追求企业使命；
（2）企业机构设定标准及形态，慎重思考企业的组织结构和组织设计；
（3）培养企业未来的人力资源，尤其是高层人力资源；
（4）与外界建立并维持良好关系；
（5）参加各种“仪式”和“典礼”；
（6）在企业遭遇重大危机时充当企业的“备用工具”。
（简答题）
简述高层管理者的主要责任。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述从工作范围来看高层管理者的责任。
（简答题）
简述从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时该层管理者的职责。
（简答题）
试述高层管理者开发的内容。
（简答题）
简述管理开发的目的及各流程主要工作。
（单选题）
根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）
（单选题）
用于需要从事大量信息加工的高层管理人员培训的职业生涯开发方法是（）
（单选题）
操作方便，容易得出具有普遍意义的培训需求，从而引出高层管理人员重视的优点的需求分析方法是（）
（简答题）
试述职业生涯管理中三方的责任。
（多选题）
职业生涯管理中三方的责任包括（）
