（单选题）
行为事件访谈成功的关键在于（）
A胜任力
B知识
C追问
D技能
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
标杆基准法成功的关键在于寻找（）作为参照的基准数据
（单选题）
在用来评价工作行为时，与关键行为事件法相类似的是（）
（单选题）
以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是（）
（多选题）
由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）。
（单选题）
成功关键分析法的基本思想是（）
（单选题）
分配公正的关键在于（ ）。
（单选题）
下列不属于关键事件法的缺点是（）。
（单选题）
下列关于关键事件法的叙述不正确的是（）
（单选题）
将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（）
