（多选题）
相对于内部招聘，（ ）显示出外部招聘的优点。
A招聘成本低
B树立组织形象
C选择准确性高，进入角色快
D决策风险小，激励内部员工
E来源广，有利于招到高质量人员
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）.
（多选题）
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
（多选题）
与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。
（单选题）
外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（） ①被聘者没有“心理包袱” ②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 ③能够为企业带来新鲜空气 ④受到内部员工的欢迎和支持
（多选题）
人员招聘的内部环境分析，考虑的问题包括：（）。
（单选题）
组织内部员工招聘不应考虑的是（ ）。
（多选题）
人员招聘的内部环境分析不包括（ ）。
（简答题）
分析内部招聘的优缺点和方式。
（多选题）
人员招聘时组织内部的政策与实践包括（ ）。
