(单选题)
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于().
A培养员工的忠诚度
B促进团结,消除矛盾
C招聘到高质量人才
D激励员工,鼓舞士气
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
相对于内部招聘,( )显示出外部招聘的优点。
(单选题)
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点() ①被聘者没有“心理包袱” ②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 ③能够为企业带来新鲜空气 ④受到内部员工的欢迎和支持
(多选题)
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。
(多选题)
与外部招聘相比、内部招聘的优点有()。
(单选题)
关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。
(单选题)
人员招聘的外部环境分析发现,技术的变化对于()越来越有利。
(单选题)
一般而言,对职位能力要求越低,越倾向于在()劳动力市场进行招聘。
(简答题)
企业外部招聘的渠道有哪些?
(多选题)
企业一般在()情况下采用外部招聘。
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