（多选题）
与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。
A招聘成本小
B有利于培养员工的忠诚度
C有利于促进团结、消除矛盾
D有利于招聘到高质量的人才
E有利于激励员工、鼓舞士气
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
（单选题）
外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（） ①被聘者没有“心理包袱” ②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 ③能够为企业带来新鲜空气 ④受到内部员工的欢迎和支持
（单选题）
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）.
（多选题）
相对于内部招聘，（ ）显示出外部招聘的优点。
（单选题）
关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。
（单选题）
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）
（简答题）
企业外部招聘的渠道有哪些？
（多选题）
人员招聘的外部分析有（）。
（多选题）
人员招聘时组织内部的政策与实践包括（ ）。
