（单选题）
管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明（）。
A就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要
B搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，让其担当管理之职往往难以胜任
C对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要
D就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。
（判断题）
根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。
（填空题）
根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备三类技能：_________,________和________。
（单选题）
负责职业生涯管理的人员至少应具备的知识和技能为（）。
（多选题）
管理者应具备的管理技能有（）。
（多选题）
作为一个管理者应具备的管理技能包括（）
（简答题）
管理人员应具备什么样的管理技能？
（简答题）
公共管理者应具备哪些基本的素质和技能？
（简答题）
绩效管理要求管理者应具备的管理技能有哪些？
