（判断题）
公务员如果用结果绩效考核是很容易出问题的。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
绩效考核过程中考核者容易出的差错是（）
（简答题）
员工绩效考核系统容易出现的问题有哪些？
（单选题）
员工绩效考核系统容易出现的问题不包括（）。
（简答题）
简述绩效考核中容易出现的问题及应对措施。
（单选题）
在绩效考核的过程中硬指标是客观的，能定量化，结果容易衡量所以使用的频率比软指标要高，绩效考核中的硬指标有（）
（简答题）
目前绩效考核结果应用出现的问题有哪些？
（单选题）
下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的问题？（）
（判断题）
如果采用上级对下级的评估，为贯彻单头考核原则，只能由直接主管对员工的绩效作出评估，间接管理者不能修正考核结果。
（单选题）
绩效管理不仅重结果，也要重（），绩效考核绝不只是最终的秋后算账，通过过程考核对绩效计划执行环节进行有效监督控制，及时发现存在的问题避免更大损失的发生是绩效管理的重要方面。
