（单选题）
在人员测评中，某一测试者的成绩，与其所在测试群体平均成绩之差称为（）。
A方差
B标准成绩
C成绩差
D离差
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在人员测评的测量测验中，最重要、最常用的表示不同成绩间差异量的指标为（）。
（单选题）
人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）
（单选题）
由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进行比较，以得出被测试人在参照团体中所处的位置，而这个参照团体就是（）
（单选题）
在人员素质测评中，参照点所依据的标准为（）。
（多选题）
在人员素质测评中，除常量外还经常使用变量，变量包括（）。
（单选题）
在人员素质测评中，经常使用变量，其中按照一定顺序存在多种变化情况的变量称为（）。
（多选题）
在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（）
（多选题）
变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括：（）。
（判断题）
人员素质测评中的单位也符合等值、等距的两大要求。
