首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(简答题)

企业目标是哪六种基本要素综合平衡的结果?

正确答案

获利程度、产出能力、竞争地位、技术水平、员工发展、社会责任。

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    企业目标是以下()几种基本要素综合平衡的结果。

    答案解析

  • (多选题)

    企业目标基本要素综合平衡包括( )及社会责任。

    答案解析

  • (简答题)

    企业人力资源战略规划的设计,应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。

    答案解析

  • (单选题)

    在进行企业人力资源供需综合平衡分析时,通常是(),()进行供需平衡分析。

    答案解析

  • (多选题)

    企业人力资源战略规划的设计,应充分体现()等要素的统一性和综合性。

    答案解析

  • (多选题)

    企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含( )。

    答案解析

  • (单选题)

    构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为( )。

    答案解析

快考试在线搜题