（多选题）
企业目标是以下（）几种基本要素综合平衡的结果。
A获利程度
B产出能力
C竞争地位
D技术水平
E员工发展和社会责任
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
企业目标是哪六种基本要素综合平衡的结果？
（多选题）
企业目标基本要素综合平衡包括（ ）及社会责任。
（简答题）
企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。
（单选题）
在进行企业人力资源供需综合平衡分析时，通常是（），（）进行供需平衡分析。
（多选题）
企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是（ ）。
（单选题）
（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。
（多选题）
企业人力资源战略规划的设计，应充分体现（）等要素的统一性和综合性。
（单选题）
构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含（ ）。
（单选题）
企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展（ ）和总目标密切地结合起来。
