（简答题）
绩效管理循环系统分为哪几个步骤？
正确答案
绩效管理是一个完整的循环系统。一个周期的循环通常分为4个步骤，即绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估与绩效反馈，并且绩效管理的过程是连续的过程，而不是在一年内只进行一两次的活动。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
恢复客户关系的管理过程具体分为哪几个步骤？
（简答题）
从饭店管理的实际操作的角度，决策过程通常分为哪几个步骤？
（简答题）
制定管理信息系统战略规划包括哪几个步骤？结合实际谈谈从哪几个方面收集相关信息？
（多选题）
客户服务管理资讯式企业成功的关键，它的系统流程主要是哪几个步骤，请按先后顺序填写（）。
（简答题）
配送中心管理信息系统分为哪几个层次？
（填空题）
绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进
（填空题）
绩效管理包括哪几个最主要的环节：（）、（）、（）。
（简答题）
流程重组可分为哪几个步骤？
（简答题）
需求开发分为哪几个步骤。
