（1）能够从劳动成果上准确地反映出劳动者实际付出的劳动量，并按体现劳动量的劳动成果计酬，不但劳动激励性强，而且使人们感到公平。
（2）同计时工资相比，它不仅能反映不同等级的工人之间的劳动差别，而且能够反映同等级工人之间的劳动差别。
（3）由于产量与工资直接相联，所以，能够促进工人经常改进工作方法，提高劳动生产率。
（简答题）
计件工资制具有以下三个突出的优点和作用。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述计件工资的优点。
（单选题）
“计件工资制”和“计时工资制”是由（）提出的
（简答题）
实行计件工资制的条件和范围。
（填空题）
建立计件工资制的前提是，企业必须进行科学的（）和（）。
（判断题）
工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。
（单选题）
我国企业工资的主要形式有计时工资，计件工资，奖金和（）等
（单选题）
（）水平的高低，决定了工人的超额计件工资或奖金数量的多少，进而又影响到计件工资制的经济效果和工人的劳动积极性。
（判断题）
科学管理的主要内容包括：工时研究与标准化，差别计件工资制，职能原理和例外原理等。
（判断题）
在某些国家，以计时工资和计件工资支付的报酬通常称为“无形工资”，以其他方式支付的报酬称为“有形工资”。
