（多选题）
参见的高绩效工作指标的获取方法有（）
A分类法
B比较法
C实证研究法
D模块法
E标杆法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在绩效考核的客观考核方法中，属于个人工作指标的是（）。
（简答题）
绩效考评指标选择的方法有哪些？
（多选题）
个体绩效指标的确定方法有（）
（多选题）
常用的确定绩效评价指标权重的定性方法有（）
（简答题）
团队绩效指标的确定方法主要有哪四种？
（多选题）
企业内部员工绩效评价中，通常用到的指标评价值的综合合成方法有（）。
（多选题）
在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法，其包含的指标主要有：（）。
（单选题）
从不同员工的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析员工的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件的绩效指标选择方法是（）
（多选题）
分析工作绩效差距的方法有（）。
