（多选题）
薪酬对于员工的意义在于（）
A经济保障功能
B自我满足功能
C价值实现功能
D激励功能
E社会信号功能
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在一个全球化企业中，不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工，应该采用（），对核心技能员工，应该采用（），对于刀刃式员工，应该采用（）
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（简答题）
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（简答题）
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（简答题）
已知某公司薪酬区间的区间中值为8000元，该公司员工甲的实际基本薪酬为6800元，计算该员工的薪酬比较比率。
