（单选题）
麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。
AX理论
BY理论
C超Y理论
DZ理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
针对人的需求，麦格雷戈有哪些看法。
（填空题）
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视（）、尊重（）为特征的Y理论。
（填空题）
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视（）、尊重人格为特征的Y理论。
（单选题）
麦格雷戈认为，对今天的人而言，凭着发号施令已经难以调动人的积极性了，更重要的是社交的需求和（）
（单选题）
麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。
（多选题）
麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）
（单选题）
法律对人的行为和社会关系所产生的影响，称为（）。
（多选题）
学习型政党以人的素质提高和人的全面发展为创建的根本宗旨，并最终以党员干部素质率先发展影响、辐射、带动全社会公民素质的全面发展，其实质是一种现代化建设体现在人的发展方面的发展模式。学习型政党的提出表明（）。
（单选题）
下列属于麦格雷戈的行政制度思想的是（）
