（多选题）
宽泛式的薪酬等级结构比较适合（）的组织
A不成熟
B等级较多
C组织结构比较陡峭
D业务灵活
E岗位比较多
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。
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薪酬是一个比较宽泛的概念，包含了几方面的内容。其中，（）与岗位关系密切，也与个人的技能、经验和贡献有关
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以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。
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以工作为导向的薪酬结构适合（）企业
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以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。
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（多选题）
关于薪酬等级，表达正确的是（）
