A人工成本加大,会增加财务压力
B不一定能挑选到最优秀的员工
C可能将高薪转嫁到消费者身上
D即便是招收到了高素质员工,也不一定能给企业减少单位成本
E即便是招收到了高素质员工,也不一定能给企业提高产品质量
(多选题)
企业采取领先策略之后所产生的利弊包括()。
答案解析
企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是( )。
书本型思维障碍的缺点是()。
变革型模式的缺点是()。
(单选题)
与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。
与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。
采取吸引策略的企业,其竞争策略是()取胜。
()薪酬策略是企业最常采用的形式。
为有效地配合企业创新策略实施,采取人力资源投资策略的企业采取的措施是()。