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(简答题)

人力资源管理的外部环境主要由哪些因素构成?

正确答案

外部环境是指在企业系统之外能够对人力资源管理产生影响的各种因素。外部环境包括:政治因素、经济因素、法律因素、文化因素和竞争者五个方面。

答案解析

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