（名词解析）
人力资源管理的内部环境
正确答案
就是指在企业系统之内能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素。
答案解析
略
相似试题
（多选题）
促成人事管理向人力资源管理转变的内部因素包括（）
（简答题）
如何划分和辨认人力资源管理的环境？
（多选题）
人力资源开发与管理的公共环境包括了（）。
（简答题）
人力资源管理的外部环境主要由哪些因素构成？
（简答题）
人力资源管理的外部环境主要由哪些因素构成？
（名词解析）
人力资源管理环境
（单选题）
关于人力资源管理环境的辨识，变化小且数量大的是（）
（多选题）
在分析人力资源供给的内部来源时，企业需要（ ）。
（多选题）
某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位，这是一个更适合从企业内部招聘的岗位，但在总经理的指示下，人力资源部门开始着手从外部招聘人员，并确立了在报纸上进行招聘宣传的策略。报纸广告打出后一周时间，人力资源部门收到800多份简历，其中有效简历30份，随后从中确定了包括小张在内的两个人选。小张的材料中虽然没有以前的主管评价，但在招聘过程中多次表示特别想得到这个岗位，给人留下了积极主动的印象。总经理认为“小张虽然有些圆滑，但为人热情，可能很容易与人共事”，于是录用了小张。小张上班后，管理层很快发现他对公司的内情太不了解，指定的工作常常不能按时完成，根本无法协调市场部与人力资源部的关系；小张自己也闷闷不乐，他发现招聘材料中所描述的公司环境与实际情况并不一样，薪酬待遇与原来想象的也不相同。 根据以上资料，回答下列问题：
