（单选题）
基于“经济人”假设的管理内容不包括（）
A采用任务管理的方式进行管理
B管理工作只是少数人的事情，与工人无关
C实施明确的奖惩制度
D实行人性化管理，较多考虑员工情感
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
基于“经济人”假设的管理中，管理工作的重点在于（）
（判断题）
泰罗的科学管理理论是基于经济人假设。
（判断题）
Y理论是基于“经济人”假设提出的。
（判断题）
古典决策理论产生于20世纪40年代以前，又称规范决策理论，是基于“经济人”假设，决策的目的在于获得最大的经济利益。（）
（单选题）
古典决策理论产生于20世纪50年代以前，又称规范决策理论，是基于“经济人”假设，决策的目的在于获得最大的经济利益。按照“经济人”的模式，人们在对各种可行方案进行评价和选择时，总是采用（）。
（简答题）
“经济人”的假设的管理措施特征有哪些？
（单选题）
以“经济人”为假设条件的管理理论是（）。
（单选题）
经济人假设出现在人力资源管理的（）阶段。
（单选题）
（）通过霍桑试验，提出“社会人假设”，弥补了科学管理学派“经济人假设”的不足。
