（一）以切实可行的活动对实施情况进行追踪
（二）尽可能与其它管理活动相结合
（三）持续不断地交流与计划
（四）赋予管理人员以培养人才的责任
（五）不懈地监督、评估和修改。
（简答题）
简述组织职业生涯系统化管理方法。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述组织职业生涯系统化管理策略。
（单选题）
组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是（ ）。
（单选题）
组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是（ ）。
（多选题）
在组织职业生涯系统化管理方法中要尽可能与其他管理活动相结合的内容是（）。
（简答题）
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
（简答题）
简述员工职业生涯中期的组织管理
（简答题）
简述员工职业生涯后期的组织管理。
（简答题）
简述员工职业生涯早期的组织管理。
（简答题）
简述组织职业生涯管理的制度与措施。
