（单选题）
在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（ ）。
A趋中倾向
B刻板印象
C晕轮效应
D近因效应
正确答案
答案解析
本题考查刻板印象。刻板印象是指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响。
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（单选题）
在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（）。
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（单选题）
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（单选题）
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（单选题）
在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（）。
（单选题）
对绩效进行评价的维度指的是（）
（单选题）
在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于（ ）。
（单选题）
在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价。从而导致评价结果失真，该种效应属于（ ）。
（单选题）
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。
