（单选题）
在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（）。
A晕轮效应
B趋中倾向
C刻板印象
D首因效应
正确答案
答案解析
考点:刻板印象.刻板印象指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影像。参见教材p103
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（单选题）
在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（ ）。
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（单选题）
在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于（ ）。
（单选题）
在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价。从而导致评价结果失真，该种效应属于（ ）。
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绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作狀况及其成果的评价。
（单选题）
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（单选题）
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