工作团队与群体主要在以下几方面存在差异：
（1）共享领导权。团队中领导的角色是共享的；群体往往有一个强有力的中心领导。
（2）责任的承担。团队中个人可承担责任，也可共同承担责任；群体则以个人承担责任为主。
（3）目标。团队的工作有具体的目标；群体的目标常与组织的使命相同。
（4）工作产品。团队提供集体化的工作产品；群体提供个人的工作产品。
（5）沟通。团队鼓励开放式讨论和积极解决问题的聚会；群体强调会议的效率。
（6）有效性。团队中，直接评估集体的工作产品来衡量工作的成绩；群体是间接地通过对他人的影响来衡量。
（简答题）
简述工作团队与群体的差异。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
团队与群体最根本的差异是（）
（简答题）
简述团队与群体的区别。
（简答题）
简述在同一组织中群体与团队可以用什么作为标准加以区别。
（简答题）
自我管理型团队与传统的工作群体的主要区别有哪些？
（单选题）
关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。
（判断题）
按照适用各种方法代价由高到低来排列，管理群体间互动的方法有：规则与程序、层次等级、计划。联络员角色、特别工作组、工作团队以及综合部门；
（简答题）
讨论工作群体和工作团队之间的区别：
（单选题）
下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别？（）
（简答题）
分析团队与群体的区别，并阐述如何管理一支团队。
