（单选题）
在工作薪酬问题的讨价还价上，要实现公平性，就必须做到（）
A延长时间
B坚决抵制
C充分掌握信息
D充分寻找帮手
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
组织的薪酬结构要实现内部公平目标，应该具备的特征不包括（）
（单选题）
（）会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。
（判断题）
薪酬的公平性指的是组织内部不同工作之间的相对价值比较问题。
（多选题）
影响薪酬满意度的因素是要处理好哪些公平问题（）。
（判断题）
薪酬管理在解决了静态公平性问题之后，还必须解决动态问题。
（单选题）
在公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑内部公平时的关键问题是（）
（单选题）
公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑外部公平时的关键问题是（）
（判断题）
公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部公平和个人差别在薪酬决定中的影响。
（判断题）
外部市场的薪酬调查是为了实现企业内部的公平性。
