（填空题）
薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效益调整、工龄调整。
答案解析
（多选题）
薪酬制度调整的主要类型有（ ）
（简答题）
简述薪酬调整的类型。
薪酬水平调整的类型有哪些？
企业员工薪酬制度的调整包括（）。
企业的薪酬结构调整内容包括（）
（判断题）
员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动调整。
企业依据市场薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略类型包括（）。
激励薪酬的类型包括（）。
