首先,报纸的发行量虽然很大,能够迅速将信息传达给读者,但读者的对象较为复杂,很多读者并不一定是公司所要招聘的工作岗位的候选人;其次,发挥作用的时间短,招聘信息难以持续保留较长一段时间;再次,由于报纸的纸质和印刷的质量可能会对广告的设计带来一定的困难,使其宣传效果大大降低。
网上招聘。通过因特网进行招聘,是近几年新兴的一种招聘方式,它有信息传播范围广、速度快、成本低、传播时间长、联系方便快捷、信息容量多、选择余地大等诸多优点,并且不受时间、空间和地域的限制。
(简答题)
人力资源招聘的渠道有哪些?
正确答案
答案解析
略