（多选题）
下列哪种情况适合采用职业介绍机构的招聘渠道（）。
A用人单位根据过去的经验发现难以吸引到足够数量的合格工作申请人
B用人企业急于填充某一关键岗位的空缺
C用人单位试图招聘到那些现在正在就业的员工
D用人企业在目标劳动力市场上缺乏招聘经验
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
特里·利普（TerryL·leap）和米歇尔·克里诺（MichaelD·Crino）认为，在下述情况下，适合通过职业介绍机构进行招聘（）。
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（多选题）
一般招聘可采用以下几种方式：超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用缺员招聘模式的职位有（）。
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员工招聘一般可采用以下几种方式：超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用超员招聘模式的职位有（）。
（单选题）
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（单选题）
下面哪种情况下适合采用矩阵制结构？（）
（单选题）
一般情况下，（）广告比较适合在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位。
（单选题）
一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位
